青报查询｜医学博士毕业生缘何挑选青岛

发布时间：2025-05-04　点此：488次

施行优质医疗卫生资源倍增三年行动方案以来，一批要点项目落地执行，不断加大引才力度，为市民取得高水平医疗服务供给人才保证——

医学博士结业生缘何挑选青岛

11月28日，青岛市市立医院在全市首先安排医学博士面试及签约会，招引了107名应届医学博士应聘，有适当数量的博士当场签了作业意向书。

博士扎堆竞聘，是青岛施行优质医疗卫生资源倍增三年行动方案，大力招引高层次医疗人才的一个缩影。

人才是驱动高质量展开的最大动能。在全国公立医院大扩张的布景下，以招引博士为代表的高层次人才争夺战正在各地演出。青岛自发动“倍增方案”以来，医疗卫生要点项目落地执行，各级各类医疗卫生机构增至8763家，其间三级医院增至35家，还有一大批新医院、新项目“在路上”。当下的青岛医疗卫生作业渴求人才，正多措偏重支撑人才、服务人才、效果人才。

大项目倍数增加，为招才引智供给“硬件底座”

在11月4日举办的第26届全国医药卫生作业人才招聘会（青岛场）上，青岛向全国100余所要点医药类院校的万余名优异结业生发出来青展开的“邀请函”。作为此次招聘会的重要后续，11月28日，市市立医院举办了针对应届医学博士结业生的专场面试和签约会。

面试现场人头攒动，其间不乏来自北京大学、首都医科大学、复旦大学、武汉大学、西安交通大学、华中医科大学等国内闻名大学的优异医学博士。打“飞的”特地赶来的博士们面试时畅谈在科研和临床方面的专长，只为争夺一个入职的时机。市市立医院也安排要点学科的负责人现场选拔，并详细解说入职后的各种福利待遇和展开前景。面试完毕后，许多优异的博士现场签约，将在2024年7月结业后正式入职。

一场面试和签约会何故招引百余名医学博士应聘？青岛因其得天独厚的自然环境和区位优势，本来就在高层次人才作业创业的首选城市之列，而“倍增方案”的施行让青岛新建的高水平医疗机构倍数增加，其高能级途径效应成为吸聚优质医疗人才的“强磁极”。

市市立医院人事科主任赵蕾介绍，跟着本部院区和东院区的改扩建工程双双提上日程，市市立医院进入快速展开的新阶段，对高层次人才更为渴求。市市立医院本年方案接收医学博士100人，约占悉数招聘方案的一半。从本年10月开端，该院先后到北京、上海、西安、武汉、广州等地的高校医学院展开学校宣讲及学校招聘会20余场，400余名应届博士生递交了个人简历，表达了挑选市市立医院的作业志愿。华中医科大学同济医学院隶属同济医院的妇产科博士朱盛兰便是在学校招聘会上看到了市市立医院的诚心和潜力，特地前来面试，并终究成功签约。

大项意图落地让医疗机构在招引高层次人才时底气十足。青大附院、山东大学齐鲁医院（青岛）、海慈医疗集团、市妇儿医院、北京大学人民医院青岛医院、市第八人民医院等都在提早“谋篇布局”，为新院区、新项目提早储藏人才。

11月26日，坐落崂山院区的青大附院医疗归纳楼启用。

本年12月，山东大学齐鲁医院（青岛）二期项目行将发动，到时医院将新增1100余张床位，因而医院将本年高层次人才招聘的要点放在了满意临床科室对人才的需求上。“本年医院方案招聘博士60人，招聘方向偏重临床专业，如神经内科、神经外科、骨科、消化内科、普外科、麻醉科、口腔科等。”该院院长助理李建军说，医院近期到北京大学、北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学、四川大学、中南大学等各大医学高校举办学校招聘双选会，已收取博士简历300余份，将于近期安排榜首批面试签约。

大批医学博士在招聘会现场与山东大学齐鲁医院（青岛）院长助理李建军（右）面对面沟通。

海慈医疗集团近年来体量也在不断扩大，现在已有4个院区和3个分院，另外城阳院区和崂山院区（山东中医药大学隶属青岛医院项目）也在严重建造中，在多院区一体化协同展开的布景下，医院现有的120名医学博士难以满意各科室对高层次医学人才的需求。本年，海慈医疗集团方案招聘应届医学博士结业生100人，现在，已经有一批医学博士到达作业意向。

医院招聘岗位的增多不只意味着医学博士的应聘成功率大为进步，也招引了一些相对冷门专业的医学博士来青岛寻觅用武之地。尤其是“倍增方案”锚定的100个要点项目相继落地执行，更让前来应聘的医学博士对未来的作业展开充满信心。正如2023年4月作为高层次人才被引入海慈医疗集团的医学博士生伟所说，“医院的高速展开离不开人才支撑，而医院新项目、新院区的相继启用，将给人才供给更大的舞台和更多锋芒毕露的时机。”这应该是越来越多医学博士挑选来青作业的决定性要素之一。

优质学科不断攀峰，科研型“重量级”人才接连不断

优质学科建造是医院高质量展开的原动力，也是吸聚人才的引力场。2023年，青岛加快打造一批医疗卫生攀峰学科、临床要点专科，现在，17个国家级要点专科、112个省级要点专科、100个市级临床要点专科和10个市级攀峰学科组成的优质学科矩阵，正成为医学博士们来青作业的重要“靶向方针”。

卢春李是山东大学齐鲁医院（青岛）要点招引的青岛籍归雁人才。他跟从我国神经脊柱外科顶尖权威专家菅凤增教授攻读博士学位期间，以榜首作者身份在世界一流学术期刊累计宣布SCI论文16篇，并主刀或作为榜首帮手完结神经脊柱微创手术超越500台。作为科研水平缓临床实践才能的“双优生”，卢春李是许多医院争相招引的“香饽饽”，但他更期望回家园青岛作业，用自己所学的神经脊柱医学知识服务家园患者。

山东大学齐鲁医院（青岛）神经外科是市神经外科质控中心主委单位，在山东半岛首先具有老练系统的神经外科亚专科区分，组建了山东半岛榜首个独立的神经脊柱脊髓外科亚专业组，创始性地展开了脊髓空泛症的微创医治，对脊柱脊髓多项疾病的临床诊治到达国内抢先或先进水平，每年招引很多国内外临床高层次人才参加。

高水平学科与高层次人才的双向奔赴，成为这个招聘季最美的景色。而医院的学科建造离不开高水平的科研立异和高效能的效果转化。近年来，青岛各家医院对科研立异益发注重，除了临床保证，科研实力也成为医学博士们作业挑选时的重要考量。

11月28日下午4时30分，来自复旦大学医学院的外科学博士刘皓与市市立医院签署了作业意向书。这名手握8篇榜首作者SCI论文的科研型博士坦言，在招聘季之初就选定市市立医院，不只是因为医院具有较强的归纳实力，更源于该院对科研的高度注重。

医学博士刘皓（右）、屈艺签署作业意向书。

来自华中医科大学同济医学院隶属同济医院的神经内科博士屈艺将作业方针确定市市立医院神经内科。“我在攻读硕士研讨生时，曾跟从市市立医院神经内科专家谭兰教授学习，并参加‘我国健康变老与发呆社区行列研讨’国家要点课题，感触到了市市立医院的科研习尚和科研实力，这样的团队是我朝思暮想的。”屈艺说。

因科研与青岛结缘的医学博士绝非个例，医院也为博士们入院后持续在科研范畴展开供给了宽广舞台。市市立医院一直坚持临床与科研偏重，医教和研产交融。近来，市市立医院成功当选我国研讨型医院建造单位，在机制立异、科教交融、科研立项、途径建造、科研效果产出和转化方面不断打破，成为科研型博士展开的一方膏壤。山东大学齐鲁医院（青岛）积极为新入职的博士建立科研途径，不只将每年业务收入的1%用于科研教育，还供给规划为1600平方米的试验中心，并依据其科研项目给予相应的赞助。

“真金白银”种下梧桐树，让“人才强卫”加快完成

大项目落地、学科展开等客观要素，让吸纳博士来青成为“刚需”。青岛为了表现出全方位引入、培育、留用、展开人才的诚心，拿出了“真金白银”的入职补助，在各项招引方针上给予充沛支撑。

大连医科大学的博士夫妻褚臻宸和丛婷一起挑选了市市立医院，现场签约后，榜首笔10万元落户费将别离打入他们的账户，成为他们来青岛落户落户的发动资金。

大连医科大学的博士夫妻褚臻宸（右一）和丛婷（右二）了解市市立医院的前史。

本年市市立医院在招聘时挂出了“博士最高补助86万”的赤色“招贤榜”，将对人才的招引力度面向更高层级。这86万元补助包含市级层面供给的一次性购房补助15万元，市市立医院依照1：2份额配套的落户补助30万元，其他41万元的补助悉数与科研挂钩。

赵蕾介绍，一般医学博士入职的前3年，在职称和临床医疗绩效上与高年资医师存在必定距离，但这个阶段也是他们科研产出的黄金期。医院为每名博士供给5万元科研发动经费，然后依照他们的科研产出，在3年内每月给予四档不等的科研绩效，其间最高级的科研绩效累计到达36万元，最等级低的科研绩效累计也有7.2万元，让他们没有后顾之虑，悉心科研立异。

为处理新入职医学博士在日子和科研上的困难，山东大学齐鲁医院（青岛）会依据博士的研讨状况给予6万元到18万元不等的院内科研发动基金，并将博士归入青年人才培育系统，供给日子和科研双份补助。

海慈医疗集团不只用福利待遇招引人才，更用三级人才培育方案留住人才。来自黑龙江中医药大学的中医内科学博士张岚驰准备用博士住宅补助交首付，为行将退休的爸爸妈妈在青岛置办一套住宅。但比较补助和福利待遇，张岚驰更垂青的是本身未来的展开与提高。入职海慈医疗集团后，她有望在跟从资深医师进一步精进中医药技能的一起，也能学习胃肠镜等现代医学医治手法，真实做到中西医结合为患者服务。

海慈医院集团副院长肖飞远介绍，该院近年来以学科建造需求为导向，以培育国家和省市名医、省市优异人才、省市级学科带头人、市医疗卫生优异人才、市优异青年医学专家等为方针，从集团各学科中选拔人才，给予经费、方针支撑，培育了一批具有厚实理论基础、丰厚实践经验、抢先技能水平的优异人才，推动了学习型与临床研讨型医院建造，为医学博士们铺就了一条成才大路。

为引来真实的凤凰，青岛各家医院在薪酬、福利、科研经费、购房补助等方面纷繁拿出“筹码”，栽下了一棵棵梧桐树。这便是市卫生健康委“人才强卫”方案的详细表现。

依照该项方针，青岛在招聘卫生健康人才时拟定紧缺急需专业和人才目录，答应简化招聘程序，采纳直接查核的方法招聘。对高层次人才引入，青岛注册“绿色通道”，选用“一事一议”“特事特议”，多措偏重加大人才招引力度，不断完善薪酬待遇、展开空间等鼓励保证办法。契合条件的人才除享用市级层面补助外，市卫生健康委和引入的单位对人才再给予资金配套。以新全职引入的全日制博士研讨生为例，除市级层面住宅补助规范15万元外，引入单位以不低于1：2的资金份额配套日子补助。

到现在，青岛本年已引入医疗卫生相关专业博士89人，数量是2022年的近两倍，现在还有121名应届博士结业生签署作业意向书，行将参加青岛高层次医疗部队，成为大众取得高水平医疗服务的人才保证。

跟着青岛医疗卫生系统不断提高引才力度、优化育才途径，越来越多优异的医学博士乐意来青岛、期望来青岛、竞相来青岛，为青岛医疗卫生事业高质量展开注入人才活水。（青岛日报/观海新闻记者黄飞文/图）

青岛多家医院大力招才引智

到现在，青岛本年已引入医疗卫生相关专业博士89人，数量是2022年的近两倍，现在还有121名应届博士结业生签署作业意向书，行将参加青岛高层次医疗部队

市市立医院

11月28日，在全市首先安排医学博士面试及签约会，招引了107名应届医学博士应聘，有适当数量的博士当场签了作业意向书

山东大学齐鲁医院（青岛）

本年方案招聘博士60人，招聘方向偏重临床专业，如神经内科、神经外科、骨科、消化内科、普外科、麻醉科、口腔科等，已收取博士简历300余份，将于近期安排榜首批面试签约

海慈医疗集团

本年方案招聘应届医学博士结业生100人，现在，已经有一批医学博士到达作业意向

青岛日报2023年12月5日3版

责任编辑：王亚楠